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法国政府鼓励企业多雇用年轻留学生
1月24日法国劳工部长贝特朗宣布：为鼓励企业以职业培训和学徒培训合同（ENALTERNANCE）雇用年轻人，当企业雇用的年轻人超过法定3%的比例时，政府可考虑给予“免缴社会保险征摊金的补偿”。
劳工部长在蒙特卡罗电台和BFM电视台上说：“今天，根据法律，必须要有3%的职业培训和学徒培训合同，但如果企业只做到2.95%，或是0%，认为这都一样，没关系，这就很愚蠢，我们不会鼓励这样的目标，而是鼓励超越这个比例。”劳工部长应于近期内宣布鼓励企业雇用年轻人和发展职业培训和学徒培训合同的一些措施。
贝特朗表示：应该对企业说：“如果你们做得优于法律规定，你们在缴纳社会保险征摊金方面可享受一项优惠。”
劳工部长解释：在给予这项优惠方面“有两个可行的制度：给予一笔奖金，或免缴社会保险征摊金。劳资双方代表尚未达成共识，但已经有人对我们说：免缴社会保险征摊金的补偿方式更清楚，更容易执行”。
另外，部长认为税捐应可调整：“当企业未签定任何职业培训和学徒培训合同时，缴纳的税捐应加重，随着签署的合同比例增加，缴纳的税捐应减少。”
“另一个主意”是把培训合同期限从5年缩短为3年，这将“使养鱼塘扩大”。还有，劳资双方代表目前在研究一些措施，“以便让面临退休的银发族老职工负责培训一名签署职业培训和学徒培训合同的年轻人”。
贝特朗最后呼吁全国地区单位在职业培训和学徒培训合同方面支持政府。他说：“我对地区说：与我们一起参与行动，以便发展更多的学徒合同，以使学徒制度更好。”他说：“国家投入一欧元，你们也投入一欧元。”
劳工部长认为这些措施将比工会要求企业做出的数字承诺更有效。他说：“我对书面上的目标不太感兴趣，只重视年终的实际数字。”
Amy GUO 经验： 16年 案例：4272 擅长：美国,澳洲,亚洲,欧洲
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