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悉尼大学商学国贸双硕士毕业，现居澳洲，在澳学习生活15+年，从事教育咨询工作超过10年，澳洲政府注册教育顾问，上千成功升学转学签证案例，定期受邀亲自走访澳洲各类学校
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新加坡推迟实施新劳工税措施： 新加坡国际发展部、人力部及建设局联合发表文告，宣布将原定从明年开始实施的新劳工税措施延后执行，直到另行通知为止。与此同时，新加坡人力部也宣布将从2004年7月1日起把现有的较低劳工税从原来的30新元提高到50新元。
新加坡人力部和建设局曾于今年2月修改劳工税条例，原定于2004年1月1日开始实行。新条例规定建筑承包商新聘请的非传统来源（包括中国）外籍建筑工，需拥有最少两种通过考试的技能，才能享有30新元的较低税。同时，这些外籍建筑工也需拥有最少一种通过考试的技能，才能入境工作，如只拥有一种技能将需交纳320新元的较高劳工税。
但鉴于建筑业目前前景不明朗，新加坡政府决定延后推行有关劳工税的新措施。根据新加坡贸工部公布的最新统计数据，建筑业是新加坡今年表现最差的行业，仍处于严重的衰退中。
由于新加坡政府推后执行新的劳工税措施，2004年来自中国的建筑工只需拥有一种获鉴定的技能，就可享有较低劳工税。对于没有拥有任何获得鉴定技能的外籍建筑工，较高劳工税将继续维持在470元。
新加坡政府的文告表示，在听取建筑业者的意见并与新加坡建筑商公会讨论后，当局考虑到建筑公司所面对的不明朗前景，培训外籍建筑工将加重他们的经营成本，于是决定延后实行新措施，显示了政府体恤建筑业者的困境。但同时提高较低劳工税的交纳标准，是为了协助建筑业减少对外籍建筑工的依赖，并提高建筑业的生产力。为建筑业引进高技能的员工、减少对外籍建筑工的依赖，仍是新加坡政府的长远目标。
新加坡政府推后施行新的劳工税措施，对我国进一步稳定输新建筑劳务市场、维护劳务人员合法权益具有积极的意义。建议国内有关部门和经营公司及时加以研究。
Amy GUO 经验： 16年 案例：4272 擅长：美国,澳洲,亚洲,欧洲
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