新加坡留学 理工科类毕业生就业前景看好

　　【新加坡留学海外打工】新加坡留学 理工科类毕业生就业前景看好

　　新加坡理工毕业生就业前景看好，根据新加坡教育部2012年的高校毕业生调查显示：牙医、药理学、护理学、医学类，商业管理类、电脑工程类、法律类不但就业形势好，医学类就业率高达100%，法律类也有98%，工业设计类就业率最差，但也达到了84.4%;这些行业就业好，也表现在大学生毕业生的起薪上，其中商管类月薪起薪达3868新币(折合人民币约18946元)，电脑工程类起薪3356新币(折合人民币约16438元)，法律类月薪起薪4866新币(折合人民币约23835元)。在我们国内不太好看好的机械工程类反倒在新加坡就业看好。

　　商管、理科就业形势好，自然新加坡人也以选择这些热门专业为导向。根据新加坡教育部的规定，中学教育通常四、五年，高中(初级学院)两年。从中学三年级开始，开始文理分家，理科学生可以选修物理、化学和生物。此外，华文(马来文)、英语以及历史是文理科学生必修课。中学课程修读完后，学生必须参加PSLE(毕业统考)考试，来鉴定学生的学习水平。

　　新加坡的大学沿袭了英国高校的录取传统--采用申请制。学生根据自己的个人喜好申请不同的大学，而PSLE成绩是高校是否录取申请学生的一个重要依据。目前，新加坡的大学大多采取春季入学制度，因此国内高中毕业生高考后，报考大学不理想，如果有雅思或托福语言成绩的话，就可以申请新加坡大学，正好赶上第二年一月开学。

　　目前，新加坡接受国家资助的大学有新加坡国立大学、新加坡南洋理工大学、新加坡管理大学、新加坡科技设计大学以及新加坡新跃大学。其中新加坡国立大学以及新加坡南洋理工的人才培养已经获得了国际的认可，一直跻身于世界知名100所高校之中。因此新国大、南洋理工所设计的每个学科几乎都有很好的口碑。而新加坡管理学院是培养商管类人才的"黄埔军校"。

　　如今的新加坡和中国面临同样的问题，越来越多的新加坡高中毕业生把出国留学作为更好的选择。因此从中国吸引生源，新加坡政府在中国高调推广高校教育，并积极推出奖学金制度，来保证新加坡高校良好运行。例如，新加坡科技学院院长日前就表示，他们讲积极协助政府落实每届学生中至少有一半学生将获得政府津贴的教育目标。

　　此外，新加坡政府积极资助的新加坡科技设计大学也开设了四个核心课程，即建筑与持久设计、工程系统与系统设计、工程产品设计和资讯工程与设计选择专攻领域。新加坡科技学院即将转型为新加坡的第五所大学，明年将推出三个全日制应用型大学文凭课程，每个课程所提供的学额介于50个至75个，共200个学额。

　　据悉，该校明年开办的三大课程分别为：基础设施保全工程学荣誉学士、资讯通信工程学荣誉学士及会计学荣誉学士课程。修读基础设施保全工程学的学生也可选择多读一年，考取硕士文凭课程。在学院试行的工读计划下，学生除了在课堂学习，也需到企业完成八个月至一年的实习计划，时间比一般的实习时间长，过程也更规范。每个课程的实习模式将依据个别领域的需求而定。例如，会计学生的实习期将会在审计高峰期，资讯通信工程的学生则可能全年以半工半读的形式完成课程。期间，学生不仅能熟悉个别企业的运作，也能获得与合约工作性质相等的报酬。包括实习期在内，有相关课程背景的学生或可在两年半之内毕业。

　　科技学院探索这种人才培养模式，正应了新加坡总理李显龙所坚持的人才培养理念。他在不同的场合，不止一次地提到，新加坡高校不能只看排名，而是要培养更具有实际专业专长、才能的实用性人才。他还提倡，要让高校学生通过实行等方式，进入企业，参与科研以及项目设计，在与企业的接触中，不断地调整自己的专业技能学习。

　　新加坡有专家认为，尽管新加坡劳工部的统计显示，新加坡始终处在人力资源供不应求的状态下，但是新加坡人眼高手低的就业习惯，导致他们就业并不那么容易。加之经济危机影响下的欧洲失业青年，持签证随便进入新加坡寻求工作机会，这也加剧了新加坡白领阶层求职现状;同时，由于文明程度的差异，新加坡周边国家大批受高等教育的年轻人也选择进入新加坡读高校、就业。而且这些新移民因为生存压力，相对于新加坡青年人来说他们的就业态度也更务实。新加坡人对于这种现状愈发的不满，因此新加坡政府不得不推出更中政策来保护新加坡人的就业优势。比如政府要求每个公司的当地员工和国际员工必须按比例配置;而新加坡劳工部最近推出的政策表明，如果雇主需要从新加坡之外引进一个员工，必须在公开报纸上刊登持续该职位招聘信息后，确实证明新加坡本地区缺少该人才储备，才可以得以引进。

　　据了解，新加坡人才需求较为旺盛。而金融类、医药生物、环保科技、环境工程、新能源、高级酒店管理、营销策划、市场销售等行业人才将炙手可热。南洋理工大学最新的校友就业推荐网站显示，大约有近50家企业、工程师、商业发展执行、市场、销售、IT、客服、财务、项目经理、运行总监、税务管理、餐厅主管、经理助理、人力资源总监助理、零售商业总经理等45种职业，提供约5000个职位。其中包括市场类职位招聘所需451个、金融类260个、会计类403个、房地产类113个、信息技术类478个，人力资源类273个，工程师类748个，销售类771个、办公室类629个，客服类541个，艺术设计100个，咨询顾问141个，中级经理19个，媒体103个。