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悉尼大学商学国贸双硕士毕业，现居澳洲，在澳学习生活15+年，从事教育咨询工作超过10年，澳洲政府注册教育顾问，上千成功升学转学签证案例，定期受邀亲自走访澳洲各类学校
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新加坡留学生就业带薪假期有哪些。对于选择新加坡留学的留学生来说，多会选择新加坡留学就业，那么下面新加坡澳际小编就为您介绍一下，新加坡留学就业的带薪假期：
雇员服务的第一年，享有最少7天，最多21天的年假，多数雇员享有2至3星期年假，以及有薪病假。新加坡每年有11天法定假日。如果法定假日刚好遇上雇员休假日(例如星期天)，则紧接的下一个工作日自动成为有薪假期，不过，一些公司或行业则有不同安排。
雇佣法令规定的其他有薪假期，包括：
【新加坡留学生就业带薪假期有哪些--病假】
服务满6个月的雇员，可享有每年14天的病假。申请病假须出示由公司医生或政府医生发出的病假单。
【新加坡留学生就业带薪假期有哪些--特别事假】
不少雇主允许雇员在直系亲属去世时，有3天特别事假。
【新加坡留学生就业带薪假期有哪些--婚假】
多数新加坡公司设有婚假，一般是3天。
【新加坡留学生就业带薪假期有哪些--产期】
受聘至少180天的女性雇员，生产后享有8个星期产假;有些公司也让刚当上父亲的男性雇员享有3天的“父假”。
关于新加坡留学生就业的带薪假期情况，新加坡澳际小编就为您介绍到这里，希望会对选择新加坡留学的留学生有帮助。
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