新加坡留学就业政策之鼓励女性留在职场

    新加坡留学就业政策之鼓励女性留在职场。总理公署部长、环境及水源部兼外交部第二部长傅海燕，昨早在人民行动党妇女团大会上提出以下观点。

    在今后人口老龄化及人口增长率偏低的大环境中，女性是新加坡积极争取的人力资源。新加坡应鼓励女性留在劳动市场、进一步改善职场中的两性平等、并确保女性的身心健康。     傅海燕也是行动党妇女团主席。她提到，新加坡近年来在两性平等方面取得了不少进步，包括男女工资差距缩小1个百分点至27％、妇女劳动参与率在过去五年里增加3个百分点，达58％。     民选女国会议员从2001年的10人增至如今的20人，占国会议员的25％，超过世界平均水平。担任政治职务的32人中，女性占六人。     但傅海燕也指出，新加坡两性平等仍有不足的地方，女性也面对许多挑战。譬如，女性依然为兼顾家庭和事业而吃尽苦头。或许新加坡留学就业对于女生来说还是有些困难的，为了鼓励妇女留在职场，新加坡需要更亲家庭和良好的工作环境，以及更靠近住家的托儿和乐龄日间护理设施。     此外，新加坡企业也缺乏女董事和女管理人员。目前，六成新加坡公司只有男董事。女董事比率为8％，落后于马来西亚、印度尼西亚和香港，女总裁比率也仅5％。     傅海燕说：“推动公司有更多女董事的工作缓慢，我对进展感到不太满意，希望看到更多公司拥有多元化的董事局。我们有许多有经验和有才华的女性，公司应善加利用这些女性资源……一家公司若没有女董事，会给女职员传达错误的信息。”     傅海燕表示，政府不会在近期考虑立法，以提高女董事的比率，但也不排除这个可能。当局现阶段主要是通过劝说，鼓励企业增加女高层的人数。     新加坡留学就业政策公布第三份乐龄报告     除了女性课题，行动党妇女团也关注乐龄课题。该团昨天公布了其第三份乐龄状况报告，呼吁政府改变住房、医疗、就业、以及家庭与社会四大方面的政策，以加强对乐龄人士的支持。     她们提出的建议包括，立法给予职员护老事假、让单身的年长者看护者享有居家护理津贴、提供更多津贴鼓励长者定期进行身体检查等。     马林百列集选区议员花蒂玛医生是报告作者之一。她说，许多年长者是单身、丧偶或患病的高龄女性，因此乐龄课题和女性课题息息相关。     她透露，行动党妇女团将与行动党“行动乐龄”小组和人力部展开讨论，希望在一两年内落实护老事假，给予职员一年一星期的事假，陪伴他们的年迈父母看病或检查身体。     花蒂玛说：“护老事假应该不需要太长的时间落实，因为这是一个非常实用和实际的需要。”     另一方面，也负责拟定报告的三巴旺集选区议员李玉云说，雇主歧视年长员工在新加坡是普遍的问题，新加坡有必要提高这方面的公共意识，减少这种歧视。     她建议，政府拨款为乐龄人士设立创业中心，为年长者提供培训和特别贷款配套做小生意，让那些有动力的年长企业家获得协助。     国会议长哈莉玛在闭会致辞时说，她欢迎行动党妇女团提出的种种建议，也认为它们值得探讨。     日本前女外长川口顺子受邀为大会作主题演讲，她表示人们应该把人口老龄化视为一个机遇，而不是问题。新加坡留学就业政策本次的妇女团大会筹委会主席是西海岸集选区议员胡美霞，大会共吸引300名党员和公众参与。     新加坡女留学生听到这样的讯息，应该更加鼓起精神，向着自己美好的前景前进，或许你就会成为新加坡为数不多的女董事。立即咨询