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悉尼大学商学国贸双硕士毕业，现居澳洲，在澳学习生活15+年，从事教育咨询工作超过10年，澳洲政府注册教育顾问，上千成功升学转学签证案例，定期受邀亲自走访澳洲各类学校
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新加坡留学就业人数增加过快生产力低。受全球经济表现疲弱及新加坡经济重组影响，新加坡就业市场今年第二季的表现略显逊色，失业率及冗员人数比今年首季都有所上升。人力部7月31日公布的预估数据显示，劳动市场失业率第二季延续上一季的上升趋势。6月经季度调整后的整体失业率上升到2.1％，比3月的1.9％和去年12月的1.8％都高。
冗员方面，第二季就业市场共有2900人遭裁退或提前解雇，比第一季增加780人。他们主要来自制造业和服务业，各有1400人和1200人，其余300人来自建筑业。制造业冗员增加最多，比上一季多了一倍。数据出炉后，人力部代部长陈川仁在个人面簿发短文说，新加坡展开经济重组时，“冗员人数预料还会增加，这会是未来几年不断出现的现象”，因此创造就业机会、展开培训和就业配对变得特别重要。就业人数增长加快。不过陈川仁指出，按目前就业人数增长速度，企业还是太过依赖人手。 2013年上半年，就业人数增加6万1400人，高于去年同期的5万8900人。截至6月，总就业人数是341万9000人，比一年前增加4％。陈川仁说，这10年里每年就业人数的理想增幅是1％至2％，现在却多了一倍，“难怪生产力一直低于理想水平。我们应该让就业人数增长放缓到可持续的节奏，鼓励公司转向人手精简的发展模式。”他劝请企业继续提升生产力，同时设法培养新加坡员工，让他们担任更高职位。 陈川仁说，新加坡需要发展高素质增长，让劳动市场多元化和有活力，为新加坡人创造好的工作机会；与此同时，也必须确保新加坡人在职场竞争中不处于劣势。劳动市场继续创造就业机会，失业率和冗员人数却在上升，新加坡国立大学经济系副教授山得锐解读说，这表示经济正在展开结构性调整，“被裁退的员工可能因为缺乏技能，无法满足新岗位的需求。”他说，应设法提高弱势员工的技能，让他们能在同一行业中找到新工作或转行做其他工作。新跃大学商学院副教授陈奕光认为，新加坡制造业会继续受全球经济不确定因素影响，服务业依然需要大量人力，这与政府希望看到的提升生产力取代人力投入不搭调。 以上就是小编为您带来的新加坡留学就业的相关信息，希望对您有所帮助。立即咨询Amy GUO 经验： 16年 案例：4272 擅长：美国,澳洲,亚洲,欧洲
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