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新加坡第二季度就业解析

刚刚更新 编辑: 美国 浏览次数:393 移动端

    两大新政助留学生顺利实现当地就业
 

    1、个人化就业准证变相延长居留时间
    据悉,新加坡政府近年来积极吸纳中国人才。比如今年新加坡政府推出了个人化就业准证(PEP),只要年薪满3万新元,并在新加坡工作2~5年的外籍人士,在申请个人化就业准证后,如果失去工作,仍可继续在新加坡居留6个月,以有机会寻找新工作;而在此前,在新加坡失去工作机会的外籍人士必须在短时间内离境。
    2、就业准证资格证书期限延长至两倍
    同时,新加坡还把就业准证资格证书(EPEC)的期限从原来的6个月延长至12个月,这些措施都是为了吸引优秀人才留在新加坡发展。
    新加坡第二季度失业率小幅上升


    据新加坡政府7月29日公布的数据显示新加坡第二季度失业率小幅上升,因在全球经济疲软之际新增就业人数减少。
    经季节性因素调整后,新加坡第二季度失业率从第一季度的1.9%升至2.1%。
    第二季度劳动力市场新增就业人数估计为22,800人,少于第一季度的28,300人。
    第二季度总体就业人口为316万人。
    但是第二季度服务业提供1.88万个新的就业岗位,制造业则新增1,300个就业岗位。

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