悉尼大学商学国贸双硕士毕业,现居澳洲,在澳学习生活15+年,从事教育咨询工作超过10年,澳洲政府注册教育顾问,上千成功升学转学签证案例,定期受邀亲自走访澳洲各类学校
您所在的位置: 首页> 新闻列表> 2015年美国各州的失业情况
根据美国劳工部统计的数据显示,在2015年,美国有47个州以及哥伦比亚特区的失业率下降了,但是有2个州失业率上升了,还有一个州的就业率比较稳定没有变化。在35个州以及哥伦比亚特区,就业人口比率有所增长,同时还有15个州的就业人口比率是呈下降趋势的。较之前5.3%,美国现在的失业率下降了0.9个百分点,全国的就业人口比例上升0.3个百分点,现在是59.3%。
区域性失业率
根据2014年的数据显示,美国的中西部、东北部、西部以及南部这四个区域的失业率是下降的。其中西部下降了1个百分点,南部下降了0.7个百分点。中西部的失业率是4.8%,它是唯一一个失业率明显低于美国平均水平的区域。但是在2015数据显示,西部的失业率是5.7%,明显高于全国水平。
在2015年,这九个地理位置在过去的一年里面失业率有着明显的下降,尤其变化最大的就是东部的环太平洋中心,失业率下降了1.2个百分点。西北部是目前为止失业率最低的地方,失业率是4.0%。其他几个地方的失业率也是明显低于国家平均水平的,分别是:西中南部的4.7%,新英格兰地区的5.0%。另外,有两个地区的失业率是比美国的平均水平要高的,分别是:太平洋地区的6.0%的失业率以及东南部5.9%的失业率。
各州的失业率
根据2015年的数据显示,美国包括哥伦比亚特区在内的39个州的失业率有了明显的下降。失业率下降最明显的两个州是密歇根州和罗德岛州,前者下降了1.9个百分点,后者下降了1.7个百分点。但是,仍然有12个州的失业率与上一年相比没有什么明显的变动。
在2015年,北达科他州保持最低的失业率,失业率为2.7%,接下来失业率比较低的还有内布拉斯加州以及南达科他州。在这些州中,内华达州和西弗尼吉亚州是失业率比较高的州,失业率达6.7%。哥伦比亚特区的失业率也高达6.9%,总体而言,目前有20个州的失业率是低于美国失业率平均数字5.3%的,同时也有13个州以及哥伦比亚特区的失业率水平是高于国家的平均水平。
区域的就业人口比率
在2015年,有3个地区的就业人口比率是有显著变化的,都呈上升趋势。东北部上升了0.7个百分点,中西部上升了0.6个百分点,西部上升了0.4个百分点。中西部的就业人口比率是61.9%,南部的人口就业比率是最低的,数据为57.9%。目前为止,这两个区域的数据和国家数据(59.3%)差别比较大。
从2014年到2015年的数据来看,9个中有4个区域的就业人口比率有着明显的变化。所有区域的数据都是增长的:中太平洋地区上升了0.8个百分点,东北部上升了0.7个百分点,西北部上升了0.6个百分点,太平洋地区上升了0.5个百分点。在2015年就业人口比率最高的区域是西北部,达到了65.8%,紧接着就是新英格兰地区的62.0%,另外,东北的区域是60.2%,也是高于国家平均水平的。最后,有3个区域的就业人口比率是低于国家平均水平的,分别是:就业人口比率最低的东南部,数据是54.0%,还有两个就是南大西洋的58.0%以及太平洋的58.5%。
各州的就业人口比率
2015年,在众多州中,就业人口比率增长最多的就是密苏里州和德拉华州,分别是1.7个百分点以及1.5个百分点。其他17个州以及哥伦比亚特区的人口增长比例也是比较明显的。只有4个州在这一年的期间就业人口比率的数据是下降的,比较明显的就是北达科他州,下降了1.6百分点。
根据2015年的统计数据,北达科他州的从业人员比例是最高的,数据是69.1%。接下来就是西北中部的四个州:内布拉斯加的68.0%,明尼苏达州的67.6%,爱荷华州的67.3%以及南达科他州的67.2%。在众多州中,西弗吉尼亚州的就业人口比率是最低的,是49.4%(从1976年开始,西弗吉尼亚州的就业人口比率每年都是最低的)。总起来说,有25个州和哥伦比亚特区的就业人口比率在美国平均水平59.3%以上,有17个州的就业人口比率的数据在美国平均水平以下。其中2015年,有3个州的就业人口比例最低,分别是:阿拉斯加州的62.7%,肯塔基州的53.7%,新墨西哥州的53.5%。
更多出国留学咨讯请查看澳际网,想了解美国留学、美国留学条件、美国留学费用等等就来澳际留学。
【澳际留学热门专题推荐】
2017年飞跃计划本月报名送万元新生大礼包
2018年精英计划全国招生 限量200名
2016年澳际留学面试套磁全指导
立即咨询Amy GUO 经验: 16年 案例:4272 擅长:美国,澳洲,亚洲,欧洲
本网站(www.aoji.cn,刊载的所有内容,访问者可将本网站提供的内容或服务用于个人学习、研究或欣赏,以及其他非商业性或非盈利性用途,但同时应遵守著作权法及其他相关法律规定,不得侵犯本网站及相关权利人的合法权利。除此以外,将本网站任何内容或服务用于其他用途时,须征得本网站及相关权利人的书面许可,并支付报酬。
本网站内容原作者如不愿意在本网站刊登内容,请及时通知本站,予以删除。