留学党们看过来，美国2016年又出新规了！

美国又出台了一些新的规定，在此为大家整理了一番，希望能提供些帮助，收好不谢！

一、2016新规之驾驶新规

2016年新规定，在美国开车的小伙伴们一定注意了!虽然油价下降了，但是罚款力度，却在蹭蹭蹭地往上涨!

1、忘记带驾照，罚款:$214 (原来$35)

2、变更地址超过10天通知DMV罚款:$214 (原来没有罚款)

3、出车祸没有保险，罚款:$796,并吊销驾照4年

4、红灯不停，右转弯红灯不停罚金一样:$533(原来是这个价格的一半不到)

5、穿越双黄线:$425

6、违规转弯或调头:$284

7、超速1-15迈，罚金:$224，通常来说超10迈才会给罚单。超速16-25迈，罚金:$338。注意了!!!开的太慢也要吃罚单:$328

8、没在停车区域内完全停住:$284

9、穿越闪灯的校车:$675

10、开车打电话第一次要:$160 ，电话在手里也要罚!

11、停在大巴位置罚金:$976

12、开汽车大探照灯超30分钟:$382

13、遮盖车门:$178

14、未系安全带:$160

15、小孩没有系安全带或者没有儿童座椅:$436

16、开车两耳戴耳机:$178

17、汽车共乘违规：$401

二、2016新规之美国新劳工法

1、加班费

劳工法第21条规定，加班费不得少于正常时薪的一倍半。有关详情可打电话到866-4USWAGE咨询，或上网www.dol.gov/osbp/sbra/poster/main.html了解细则。

2、等候

一般而言，员工投入工作时造成的必要“等候”应属于工作时间，而准备投入工作前的等候则不属于工作时间。例如一个秘书在等候记录听写时看自己的书，或消防员在等待警铃讯号时下棋，因为都处在投入工作后的等待状态，应视为工作时间。

3、待命

如果员工被要求必须在工作场所“待命”，则为工作时间;而当员工被要求在家“待命”，或被允许留下信息随时取得联系，大多数情况下不属于“待命”工作;但若有附加限制，妨碍了员工的行动自由，则这段时间仍可向雇主要求支薪。

4、间休

20分钟内的间休应算入工作时间，但超出雇主允许的间休时间则不算工作时间，擅自延长休息时间者将被处罚。

5、午餐

午餐时间一般为30分钟，这段时间通常不视为工作时间，但如果员工在这段时间里仍被要求执行某一工作时，无论此工作是否被执行，都视为工作时间。

6、睡眠

当员工被要求执行某项工作，但不超过24小时，即便期间被允许睡眠或在不忙的时候做些私人事情，这些时间通通算是工作时间;如果员工被要求持续工作超过24小时，即便中间被允许睡眠，但只要不超过5小时，且没有适合睡眠的环境和设备，而且不是在没有被打扰的环境下获得一夜休息，这5小时内的“睡眠”仍视为工作时间。

三、2016新规之其他法规

1、今年起，加州允许悬浮滑板上大马路。这种滑板在交规上享受自行车同等的待遇。

2、如果喜欢使用airbnb，并在加州住短期的Airbnb，那么最好避免把地址发到网络上。大多数的合同里都有“不准发布地址”的规定，加州法律支持房东针对此事维权。

3、今年起，夏威夷宣布将州内最低吸烟年龄上调至21岁。禁止向21岁以下人群买卖烟草制品，包括了电子烟。

4、伊利诺伊州要求对部分药品使用新药瓶。本月起，伊利诺伊州要求本州药店出售的部分处方类止痛药使用带有密码锁的药瓶。

5、伊利诺伊州颁布新法律，把宠物留在极端天气里，宠物主人可能会被判入狱一年或者缴纳2500美金的罚金。

6、华盛顿特区新年起开始禁止用塑料饭盒盛装食物

7、南达科他州的酒商可以用快递的方式把酒送给顾客，每个成年人一年限购十二箱。

8、在校园打工的同学请注意，今年起，加州最低薪水涨至10美元。同时，其他十三个州均有增加，比如科罗拉多州慷慨的增加了八分，南塔可达增加了五分。目前，最近又涨最低工资的华盛顿州、俄勒冈州和伯尼-桑德斯发迹的佛蒙特州问问排在各州最低公司标准前三;怀俄明、佐治亚、明尼苏达州稳坐最低工资标准全联邦最低的宝座。