英国留学求职如何应对面试官

　　从各位一进入到那个斗兽场开始，各位就要主动和身边的其他一同来面试的同学打招呼，并且要尽量混熟一点。千万别像一个Geek那样，觉得自己什么都好屌，还有千万别带着敌意，一定要和其他人好好合作，特别是在Group Exercise 里面，这个Exercise不是要证明各位懂多少知识，也不是用来证明你组里的人有多么白痴。这个过程是要组里面的所有人通力合作，然后完成一个项目，而不是表现得像销售人员一般，和其他人争锋相对。(当然你面试销售人员的职位要表现得aggressive多一点)。

　　另外，整个Group Exercise的过程，千万别成为一个积极的Brainstormer(只会贡献点子的人)，因为就算你提出很多很有用的点子，面试官是不能给你高分的，这只能证明你很聪明，或者知识量很广，但你没有证明自己是一个有领导才能的人(在面试官的标准里，所谓的领导才能是要能推动项目前进，善于总结，而且能担当责任)。

　　还有很多人看过The Apprentice – 飞黄腾达(无论是美版或者英版)，不少人都觉得那是一个很好的AC教材，主页君说NO! 为什么? 因为那班人很多一开始就说我在这里不是要交朋友，我会击败其他人，拿到那份Job Offer – 他么的心态一开始就输了。那两位老板要的不是这些give no shit的人，他们要的是，again， 能推进公司项目前进的人，你会经常看到他们互相攻击对方，或者一起联手攻击第三方 – 我不会绝对化地说职场里没有这种人，可以说这种人是占大多数的。但是如果你要过AC这种困兽斗，还是收起你的傲气，别以为自己分析了一些数字，考官就会要你(不少中国学生是以为在AC了做了些和数字有关的分析就等于拿到offer, No!!)。

　　很多人甚至觉得，分析完数字游戏后，其他人说的话都是垃圾，因为你的分析是最客观，最有价值的。大错特错!你如果只在AC里做数学题，考官也不会要你的，他们是要那些做了数学题后，得到结果，有条理地汇报给其他人知道，然后加自己的总结，根据这些数据，提出应该如何推进这个项目的建议的人。我前面说的困兽斗，是很多同学被the Apprentice的场面影响后参加AC出来失败留下的对AC的感觉。

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