人力资源管理专业在美国大学中并没有一个权威的排名，大家公认的前5名有康奈尔，明尼苏达双子城，UIUC、
密歇根州立大学和新泽西州立大学罗格斯分校。
1. 所属院系及专业设置：
人力资源管理硕士在美国院校里所属的院系不尽相同，有的属于劳动关系学院（School of Labor and Employment Relation）或文学院下面，比如
伊利诺伊大学香槟分校，主要是侧 重培养学生在各领域的人力资源专业技能，学生毕业后进公司、组织或政府机构都可以。有的属于商学院（School of Business），比如俄亥俄州立大学和明尼苏达大学，重点培养学生在企业的人力资源管理能力。在专业设置上，通常可分为Industrial Relations( IR )和Human Resource Management( HR )两类.
2. 录取标准：
录取委员会审核申请者材料，通常看这几样：TOEFL、GRE/GMAT、GPA、PS、reference letter、sample of written work、essay、work experience。有些学校还会把GRE /GMAT作文作为审核申请者写作能力的一种方式。
对于硬件条件要求，由于学校政策每年可能都会有所变化，所以每次申请时都需要到官网再次查询确认。一般情况TOEFL作为敲门砖那是必须要有的，成绩最好在100分以上，而GRE和GMAT根据学校不同要求也有所不同，多数学校两者都接受，像康奈尔，宾州州立大学，
纽约大学，少数学校只接受GMAT，像
普渡大学，
德州农工大学。
对于推荐信，一般学校要求是三封，在这三封中至少两封是学术方面的推荐人，另外一位推荐人可以选择实习单位HR主管或经理。很多申请者都有一个误区，就是推荐信一定是教授写的才有用。实际上推荐信最重要的还是要找熟悉你的、教你核心课程的人来写，即便对方是讲师，只要用语真诚，能够反应出你的特点，一样很有用，比什么院长写的更实际。
对于工作经验，虽然不是必须的，但对于排名靠前的学校，最好有工作经验，比如康奈尔，就明确指出申请者最好有1—5年的工作经验。所以说，工作经验还是挺重要的，尤其是对于想要申请到奖学金的同学们，即便是假期的实习经验也是要有一些的。
3. 奖学金申请：
人力资源的硕士为中国学生提供奖学金的总额不多，这个能否申请得到除了和个人的优秀程度有关外，还取决于美国的经济形势和学校的招生政策。有些学校明确指出不给国际学生提供奖学金，如密歇根州立大学，
乔治亚州立大学，印第安纳大学宾州分校等。有些学校给国际学生提供小额的奖学金，如新泽西州立大学罗格斯分校，
西弗吉尼亚大学，
克利夫兰州立大学等。还有些学校Financial Aid数额比较多，如明尼苏达双子城，康奈尔，宾州州立大学，普渡大学。
4. 就业情况：
随着人才的难求，公司招聘成本的增加，人力资源管理越来越受到重视，从事人力资源相关工作，待遇也非常可观。就业方向有人力资源经理，管理顾问，薪酬顾问，劳工律师，办公室经理，退休金经理，招聘专员等。人力资源管理是一项极为重要的工作领域，前途十分光明。
本专业申请案例：杨同学
文书：周思伶
文案：王洁
本科院校：人民大学
专业：劳动与社会保障
基本情况：GPA: 3.66/4.0
TOEFL: 101
GRE: 320
录取院校：
Rutgers, the State University of New Jersey
New York University
跨专业申请案例：张同学
文书：周思伶
文案：王洁
本科院校：北京印刷学院
专业：数字媒体技术
基本情况：GPA: 3.48/5.0
TOEFL: 103
GRE: 320
录取院校：
Michigan State University
Suny Stony Brook University
Hofstra University
Depaul University
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