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悉尼大学商学国贸双硕士毕业，现居澳洲，在澳学习生活15+年，从事教育咨询工作超过10年，澳洲政府注册教育顾问，上千成功升学转学签证案例，定期受邀亲自走访澳洲各类学校
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一、语言是找工作的开端
很多刚刚毕业，在澳洲开始找工作的同学都觉得，为什么那些本地人明明没有自己学历优秀，工作也不如自己努力上进，但是他们却享受着更高的工资，更多的休息时间和更公平的待遇?因为他们的表达理解力足够出色。没有一个老板能够耐心的把一个问题跟您说三遍以上，这对雇员的英语语言表达能力和理解能力都有很高的要求。澳洲公司非常讲究团队合作能力，没有顺畅流利的沟通能力是无法被西方老板雇佣的。如果您想有更好的发展，首先应该主动跟人交流，当语言能力足够优秀时，自然就会大方自信，理解工作核心和老板要求，体现个人工作以及领导能力，那么所有问题都会迎刃而解。
二、实践是找工作的踏板
实习经验比一堆文凭更重要，实习经验比一堆文凭更重要，实习经验比一堆文凭更重要，重要的事情说三遍!假如您没有任何经验，但还在读Master的话，您肯定不会被澳洲人所理解。在西方人的思想中，只有踏入社会才能真正知道自己喜欢的专业是什么。读书读到Master，居然没有工作经验，西方人一定会觉得是找不到工作才读的硕士学位。大量的学生没有任何工作经验，就拿到了一堆证书，会让雇主觉得你是否真正对这份工作充满热情。
三、种族从来不是问题
澳洲真的有种族歧视吗?我们回想一下自己来澳洲留学的时间里，有澳洲人因为您是中国留学生而看不起您吗?房价高涨，大量黑心代购，低价工资，请问到底是谁歧视谁?不要一味把找不到工作的问题推卸给种族原因，试问，哪一位老板会拒绝一个英语流利，实习经验丰富的员工呢?所以归根结底，您和他们的差距只在语言和实习上。英语的学习是在海外留学生活工作的基石，盲目打工，远离澳洲主流群体，无论您是海归还是在澳就业，都会困难重重。
Amy GUO 经验： 16年 案例：4272 擅长：美国,澳洲,亚洲,欧洲
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