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MSc In Human Resource Management 人力资源管理
这一课程研究在发展中国家的环境下如何解决人力资源管理的方法、道德、政策及实践方面的问题。核心课程主要有人力资源管理的概念和环境、人力资源管理实践，选修课程主要有：信息技术与人力资源、 NGO管理、组织发展、组织行为学等。
MSc in Human Resource Development 人力资源发展
这一硕士课程强调在经济国际化的背景下人力资源发展的重要作用，是为那些在发展中国或者过渡型国家从事培训、咨询等领域的经理人设计的。核心课程主要有：人力资源发展的核心环境、培训和发展，选修课程主要有：人力资源实践、质量管理、变化和学习实践等。
MSc In Management to Training and Development 管理培训与发展专业
课程设置在爱丁堡教育学院课程偏向于培训和发展
MSc Human Resource Management &Organizational Analysis 人力资源管理与组织分析
主要科目包括雇佣关系、职业培训和发展、人力管理和奖励雇员等，另外可选修国际人力资源和雇佣法。除了学习课程，学生还要进行八周的实习，掌握职业发展技能。通过具体工作，就所在实习单位的人力资源管理方面存在的问题进行分析，写份管理研究报告
MA In Human Resource Management 人力资源管理
该校人力资源专业提供CIPD认证，以及学习额外的几门课程
李雪妮 经验： 16年 案例：6378 擅长：综合
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