商学院毕业生简历撰写的六大技巧

商学院毕业生的杰作不是论文，而是简历。因为人们接受额外教育的主要原因是想推进自己的职业发展，特别是那些希望进入某个专业领域的人，例如会计、理财顾问、或网页开发工程师—具有工商管理硕士学位的人在这些岗位上将发展得更好。
 
如果你即将完成学业，开始寻找工作，那么完善你个人的优秀资料，并总结你的专业资格是必须的。职业生涯的专家为你提供了六大简历撰写技巧：
 
1．STAR公式：当你提笔开始写简历时，想一想你的经历，想一想你的情况（Situations），任务（Tasks），行为（Actions）和结果（Results）。这个系统，更多的时候是被称为STAR简历公式而著名。如果使用得当，它往往对商学院的毕业生是很实用的。“对用于规划简历内容，这是一个很好的模型。”备受赞誉的简历写作者，同时也是职业生涯管理公司“Get Hired Stay Hired”创办者的August Cohen说道。“但当你开始写简历时，要浓缩信息并突出优势。”
哥伦比亚大学商学院的职业生涯管理中心主管Bradley Aspel，也推荐使用STAR公式，但是出于不同的原因。“我们更多的是建议学生在面试时使用STAR公式—当回答面试官的问题时，如‘和我说一说你曾带领一个团队时的感受’”。Aspel和Cohen两人都建议要突出强调你完成了什么，而不是你怎样完成的。“我们今年举办了许多招聘活动…在最近的一个招聘活动中，当谈论到简历时，招聘人员说，“给我看结果，不要说过程，”Aspel回忆道。
 
2．只用一页纸：一些人努力撰写简历，想要自己的简历看起来更长，内容更多。然而，年轻毕业生写简历应坚持只用一页纸。“毕业生的平均年龄是28岁，平均有四到六年的工作经验，因此，阐述你的关键信息，没有必要超出一页纸，”Aspel建议道，年长的学生则可以用2页纸。
另外，埃默里大学商学院MBA就业服务副院长和常务理事Wendy Tsung还说道：“虽然没必要有不同的职业道路模式，但突出强调的技能应当是与你设定的未来职业道路息息相关的”。Cohen建议从一个特定的工作描述角度组织关键词，“拿出你所拥有的，符合雇主需要的技能，然后写进你的简历里”。
 
3．明确表达求职目标：当被问及在简历中说明目的时，Tsung这样说道：“很明显，当你读MBA毕业后，你会找一个可以施展你所学技能的岗位，” 根据Cohen所说，“简历最有价值的部分是简历的顶部和左侧。所以，你不应把没有价值的内容浪费在宝贵的空间上。“写一些能让人眼前一亮，为之惊讶的内容，”她说道。
 
4．把你的教育背景放在最适当的位置：如果你是一名在某个备受尊崇的项目中很有实力的学生，那么你的简历就可能会让看你简历的人眼前一亮。顶尖商学院的代表学生定会将他们的教育背景放在主要概述的后面。“我们觉得哥伦比亚的MBA极强，而在简历中突自己毕业于哥伦比亚的MBA，可以让人由此得到许多信息。”
 
5. 不要即兴表演：处在茫茫应征大军之中，竞争的压力可能会迫使一些焦虑的应征者去“创新”。但像科恩一样的专家们说，“在你打破规则之前，你都得学着遵守规则，如果要求简历是PDF格式的，就不要发一份Word文档。”她还补充说：“要想办法排除一切障碍，给公司留下好印象。如果一个学生既有礼貌，又守规矩，那他自然会在众多的毕业生中脱颖而出。” 
想要在众多竞争者中突显自己，可以考虑不同的策略。Tsung 说：“亲手写感谢信是一个非常不错的尝试，这可以让你变得与众不同。”只是记得要先发一封电子档的感谢信给招聘经理。 坚持参加各种商务社交活动，并保持良好形象也有助于你给人留下深刻印象。Tsung 说：“我们鼓励学生塑造自己的商务社交形象，并根据时间和场合及时调整更新自己的形象，从而参与到一些行业协会和学校团体当中。”“这是一个接触以及调查某些人的好方法”。 
 
6. 不要浮夸：分清“推销自己”与“伪造自己”之间的差别。无论是商学院毕业生还是其他专业的毕业生，几乎所有求职者的简历都有“不诚实”的内容。“不要撒谎。”Cohen说，“不要谎报你的GPA分数、你的毕业学校，如果你没有某些学位证书，千万别谎称你有。”
如果你在学术上的成就不值得一提，又或者你的工作业绩很少，Cohen建议你着重介绍你的志愿者工作和其他方面的成就，她说：“如果学生的经历有限，这些介绍将会是很棒的信息。”

澳际成都分支 美国留学经理 谢梦静老师
 

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