2017年3月份GMAT阅读机经（十二）.

　　35 地球轨道变化对气候的影响[附考古+背景资料]

　　V1 by darkin_elf(700)

　　还有篇是说关于气候什么的：

　　以前有个研究者发现气候是根据地球orbiting的规律来的，就创立了一个学说，有另外一个研究者通过氧的测量证实了这个观点;第二段是说有第三的研究者跳出来说这个观点是不对的，因为他通过一个实验发觉某地和某地的研究数据表明是有variance的，最后一段那个用氧测量的研究者reconcile了这两个观点，说虽然是有orbiting的规律的，但是还是受到不同地质的影响的。

　　V2 by ilovesuri

　　开始认为orbit影响到地球的什么东东，第二段出来一个M学者，讲他的研究，第三段有W学者，研究同样的课题，但是见解不一样~

　　考古[已确认]

　　V1

　　先是陈述了 这个理论 然后说当时人们只能在实验条件不足的情况下 大体的承认这个理论。但是1950年出了个A.B 研究了一些东西 carbon rating之类的，说是理论错误了。(我觉得这段时间内人们都不再接受M的理论了.随着科技的进步,应该是旧的改良结合很多其它新的technology出现了，证明了AB的 证据索取是比较片面的 M再次被人们接受。

　　问题：

　　1. A..B. 对MilankovitchCycles Theory的看法导致一段时间内人们都不再接受M的理论了

　　2. 主题题：选的不同的方法对某一科学推断的研究和看法(没有一个选项提到了Milankovitch CyclesTheory,所以猜测某一科学推断指代Milankovitch CyclesTheory)。

　　3.Infer: 说如果第一段那些“当时人们”有accurate carbondating technologies 的时候，他们会怎样?

　　4. 新的学者(高亮了)对MilankovitchCycles Theory的看法

　　V2

　　某教授在1920S研究发现冰河期和地球轨道有关，然后是通过化石做了张表来说明。第二段突然说1950S科技进不了，发觉他理论不对了。然后1980S，科技有进步了，说其实1950S是不对的，以前那个教授其实是对的。

　　V3

　　P1：该理论的贡献

　　P2：该理论受到新的基于quantative和radiocarbon方法的挑战，被数据证实有误，但后来的研究证明上述方法有问题，新的更精确的方法验证了M理论的正确性，因而M理论重新得到认可

　　问题：1。 如果基于quantative和radiocarbon方法得到的结果是正确的，那会有什么结果。(答案都忘了，但此题不易解，干扰项严重)

　　V4

　　是change in earth orbit. 第一段讲M的理论多牛B，第二段讲50年代的什么试验证明M是错的，然后第二段的后半部分又说原来50年代的试验方法(还是数据?)是错误的，这样的话M的理论又被证明是对的了。

　　V5

　　然后还有一篇很长很长的是讲冰川的.第一段基本不考(大家大概扫扫好了,这文章有一屏半), 全是highlight的第二段.大意就是有一个专家提出了一个理论研究冰川的layer可以计算出时间还是什么的.第二段有人提出质疑,通过什么新的技术证明专家说的不对(有一个题目提到highlight的theorist起什么作用),但是1970年又有人重新做了research,发现其实质疑是错误的,于是还专家一个清白(有一道题目就是问1970年的研究做什么了,我觉得貌似应该是revise专家的提议).还有主旨题目.

　　V6

　　第一段：1920年，一个科学家M.M.(首字母)提出一个Claim/Theory说貌似地球的Orbit和Ice Age有关系。他的证据是在一些(可能是南北极的)冰川Layer里面发现了一些植物的标本。。

　　第二段：但是到了1950年，有一个根据CO2的研究指出M.M.的理论有问题，貌似指出问题的关键也是植物的标本问题。后来1970年研究技术更新之后，通过新技术表明，M.M.的理论还是可以被接受的~

　　V7

　　说M发现通过什么东西可以考证冰川的年代 而且这个东西受地球自转的影响。而且冰川会在世界各地周期性出现(澳大利亚除外，这里看似重要，但是没考) 后来第二段有科学家用新的 carbon dating技术推翻了他的结论，很多细节，完全没看懂，最后1970年以后一个什么技术的出现又还了M一个清白

　　V8

　　有一篇讲一个地质学家发现地球轨道会影响地球的气候，会使气候变冷，这个理论可以解释很多历史现象。但是1950年代的地质学家们发现用C测量一些化石的年龄，发现和上述理论相矛盾，说明上述理论错了，但1970年的地质学家们又发现1950年的测量不准确，那个理论是对的

　　注：在OG11和OG12中都有一篇阅读是关于Milankovitch理论的，但是并非此月的阅读原文，大家可以当背景资料阅读，我提供文章的开头关键句供大家查找：Milankovitch proposed in the early twentieth century that the ice ages were caused by variations in the Earth’s orbit around the Sun. 另外，看看下面的背景资料会对阅读有所帮助。

　　背景资料1

　　地球轨道根数变化与第四纪冰期 Changes of the Earth&aposs Orbital Elements and the Quaternary Glacial Epoch

　　米兰柯维奇(Milankovitch)天文气候学理论和第四纪地质时期以来冰期的研究进展.研究结果表明,地球上的冰体积具有近10万yr的变化周期,并伴有近4万yr和2万yr的变化周期,它们是由于地球的轨道根数变化导致的气候变迁所致;不同的地球物理资料中均存在上述类似的变化周期,表明气候变迁所导致的变化是全球性效应,证实米兰柯维奇天文理论是基本正确的。他认为，北半球高纬夏季太阳辐射变化是驱动第四纪冰期旋回的主因。这个理论的核心是单一敏感区的触发驱动机制，即北半球高纬气候变化信号被放大、传输进而影响全球。最近，由于大量高分辨率及精确定年的气候变化记录的获得，从以下4个方面构成了对米氏理论的挑战：1)一些低纬地区并没有明显的10万年冰量周 期，而是以2万年岁差周期为主，表明北半球冰盖的扩张、收缩变化并没有完全控制低纬区的气候变化;2)在最近几次冰消期时，南半球和低纬区的温度增高，要 早于北半球冰盖的融化，表明冰消期的触发机制并非是北半球高纬夏季太阳辐射;3)大气CO2浓度在第2冰消期的增加同南极升温相一致，表明该时大气CO2 浓度增加亦有可能早于北半球冰盖消融;4)南半球的末次冰盛期有可能早于北半球。这就说明单一敏感区触发驱动机制已难以圆满解释所有观察事实，天文因素控 制下轨道尺度气候变化机制研究正面临理论突破的新需求和新机遇

　　背景资料2

　　At the recent American Geophysical Union meeting in San Francisco, the 25th anniversary of one of the great papers in paleoclimatology was celebrated. The paper, entitled “Variations in the Earth’s orbit: Pacemaker of the Ice Ages,” presented important new evidence supporting the orbital theory of glaciation. Orbital theory goes back over a century but is most closely associated with Milankovitch, who calculated the fects of gravitational perturbations on the seasonal cycle of Earth’s insolation (the radiation incident at the top of the atmosphere). Insolation varies on several time scales, including ~20,000 years (termed precession), ~40,000.

　　36 地幔[附考古+背景资料]

　　V1 by gaohuiwy(700)

　　不是说火山的，是说地球的几层什么，看的稀里糊涂的，地球物理方面的，两段，连着两道高亮题，都是整个第二段高亮。

　　因为没看太明白，不知道怎么跟大家描述，只记得第二段有个什么温度7400度(要不就是7300)。还说了些什么mantle啊之类的。

　　我遇到的第二段的不认识的单词 scenario 第二段说是有两种 scenario

　　前半段讲了第一种 还提到了我说的7400度 还有融化什么的

　　后半段讲了第二种 好像提到了某人的研究

　　V2 by twzh(660)

　　只有两段，第二段整个被高亮。第一段先说认为地球mantle和core中间那一层是sharply形成的观点遇到挑战，后面开始叙述原因。(请原谅我当时就没怎么看懂，现在隔了一天多忘得很厉害了)第一题就是问第二段的作用。

　　V3 by globalize(V35)

　　一篇说地幔和地核间的物质S。文章两段，第二段全亮。

　　第一段介绍了S的背景。

　　第二段给出两种不同观点针对S中的成分。第一个观点从温度方面考虑，S不含铁。第二个观点从浮力方面得出S含铁，因为含iron后变得更重了

　　考古[已确认]

　　V1

　　第一段好像讲的是地幔靠近地核有一层流动性大的物质层，第二段提出两个观点来解释这个物质层的组成成分，是地幔的物质呢，还是有地核里面的物质。题目不是很难，原文基本都可以找到。有题问第一种和第二种有什么不同?我选的好像是3700度的哪个

　　V2

　　文章的重心好像是讨论一个物质是怎么形成的，是在地下，还是地球core内温度达到一定喷出来的。有两段，第2是两个学者态度的比较。说的Researcher原来认为地球的Core和mantle中间没有其他层，但最近有人指出其实还有一个中间层，介于半液体半固体之间。 第二段 讲了两个experiment为了证明中间层有没有铁元素。 其中一个说有，一个说没。

　　V3

　　讲地幔的，说地幔内层靠近地核，地核的主要成分是铁，那么地幔里有没有和地核反应呢?后来说有两种可能：一种说法是地核的温度是3700，这个温度也是地幔内层融化的临界温度，所以地幔内层不和地核反应。作者赞成另一种说法，是地幔内层和地核里的铁反应，因而吸收了铁等重原子，所以增加了比重不会上浮。否则的话地幔内层应该会上浮，因为地幔表层是轻的液体(有题)

　　V4

　　第一段：旧观点认为地幔与地核之间是没有过渡物质的(这里用了个sharply来形容)，但是某同学经过。。。。。

　　第二段：该同学设计了两个senario来test该过渡带物质的组成。第一个，从地幔往地核看，证明接近地幔的那部份是含有地幔物质的;第二个，从地核往地幔看，证明靠近地核那部份含有iron物质。题目只记得主题题在两个选项里挣扎了蛮久的，细节题看懂文章了不难。

　　V5

　　一段说传统的一个理论认为地幔应该是什么什么样的。但最新的研究表明好像不是，其中提到地幔应该是位于地壳和第心之间，这层物质有一些特性，熔融状的什么。

　　二段说两种解释，一种就是用温度来解释，在3700度左右，含铁的坚硬的咚咚就开始熔化。另一种是关于(有题)，还考到主旨题， 一个问以下关于中间层物质哪个说法是正确的

　　背景资料 [我提供2个Wiki的链接作背景资料]

　　Mantle(geology) www.aoji.cn

　　Core-Mantle boundary www.aoji.cn

　　37 mission statement[附考古]

　　V1 by yeanru1987

　　关于misstion statement,两段：p1. 公司的misstion statement 公司一直以来都认为很重要，但是现在有很多的短期员工，他们不会关注big picture. p2 说不管那些员工，还有别的因素也导致mission statement 不重要，顾客会因为公司没有表现的像mission statement 那样而失望， 还有两拨人也会失望，忘了(不难)

　　V2by zebracxy(730 V38)

　　有道题问第一段的作用是什么，大家小心选项有一个是argue for，另一个是argue against，看看清楚

　　考古[已确认]

　　V1

　　Mission statement, 公司战略目标对员工现在的影响。 大概是： 1. 公司定的战略目标没有什么用，除非是对长期工或者非常忠心的员工，可是现在的员工都考虑自己是短期的员工，所以不怎么关注战略目标，要注意这里作者的态度不是全盘否定，只是大负小正，因为有让步语气it may be true to some extent所以在主题题里有个干扰项是写全盘否定mission不能选，小心 2公司定战略目标的坏处：1)是如果定得太高员工会怀疑MANAGER和公司的能力。而且如果和公司现有的strategy产生冲突，会让员工觉得。。。(这个句子对应我写的第二道题里的一个选项，但意思应该有点改变，大家遇到的时候注意对比) 2 )是对customer也可能因为目标最后实现不了而抱怨

　　题目：三个题都是问least怎么样。 有一个是问下面目标中哪个对员工有least的影响。还有一个是问下面那种员工least关心公司的目标，我选的短期工。主题题：问文章主要是讲什么：我选是讲mission statement 其实有不好的地方。问从文章可以推断关于长期目标的什么东西(这题我不是太确定，因为有两三个地方觉得文章都有点类似的意思，定位在第二段，大家要认真比较)我最后选了这个目标很难实现，来自文章最后两句，讲到客户如果实现不了会抱怨，言下之意目标太高

　　V2

　　以前可以鼓励员工,但随着进来短期员工的增多,员工并不关心mission. 用来激励员工的也变成其他一些incentive. 反而, mission吹牛会导致员工对公司管理层失望, 也导致顾客对服务质量不满从而对一线员工发泄. 题: 5个公司的mission, 挑个最不太可能导致员工不开心的(只好挑个最谦虚的). 题: 哪些人最不关心mission? 选项 customer, CSR, consultant, short hired employee(我选这个),第一段对第二段起什么作用，作者对mission statements的看法

　　V3

　　一篇是讲企业目标的，关键词是STATEMENT。

　　第一段开头讲这种statement好，怎么怎么好。however，在现在的trend下，员工会因为这个statement怎么怎么对澳际担忧，并且无法与企业高管的长远目标达成一致。

　　第二段具体分析这种不好的原因与表现，就是在列举。有一道主题题，我选的是反对一个观点(就是开头的那个)，还有问第一段的作用，我选的是为下文批斗这个观点做的铺垫。

　　V4

　　第一段，说mission好不好? 不好，因为short tem的员工不在乎;

　　第二段，说mission太高了，可能影响employee积极性，另外，mission如果另customer失望，customer反馈，影响前线员工的士气。

　　题目全都有at least, 其中一个是那种人最反对mission. 选项：(1) customer; (2) short term employee; (3) CEO; (4) shareholder (5)customer representive;

　　V5

　　company letter and memo which stated its culture and mission can motivate the morale of the employee. The statement is wrong because 1) there are other ways to motivate, such as incentive, performance, people don&apost care a short letter. 2) if the company couldn&apost achieve what it said in the letter, employees are discouraged. If the customers saw their expectation were not met, they usually will blame the front-line employee.