英国人力资源管理专业课程设置

　　英国人力资源管理专业课程设置。在现代企业和经济发展中，人才是一种无法估量的资本，一种能给企业带来巨大效益的资本。而人力资源管理则是企业发展的动力源泉，是企业可持续发展的根本保障。人力资源部门根据企业的发展现状和未来的发展方向，有计划、有目标地开展工作，对管理人员、企业员工提出具体工作要求。通过加强企业文化建设和提高员工素质来实现有效的人力资源管理。因此，做好人力资源的管理工作对企业的发展和利益都是着不可或缺的重要作用。

　　英国人力资源管理专业课程设置 必修课：

　　Human Resource Management：

　　Strategy and Practice (人力资源管理：战略和实践)

　　Industrial Relations(劳资关系)

　　Multinationals and Comparative Employment Systems (跨国公司和比较就业系统)

　　Research Methods for Organisations(组织研究方法)

　　Leadership and Management Development(领导力和管理发展)

　　Resourcing and Talent Management(资源和人才管理)

　　Human Resources in Management Context(人力资源管理环境)

　　Organisational Behaviour(组织行为)

　　英国人力资源管理专业课程设置 选修课：

　　Corporate Governance(公司治理)

　　Employee Development and Workplace Learning(员工发展和学习)

　　Managing Diversity(管理多样性)

　　Leading, Managing and Developing People(领导，管理和发展的人)

　　International and Comparative Human Resource Management(国际人力资源管理和比较)

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