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加拿大新移民求职应避免“以名取人”

2025/01/07

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加拿大新移民求职应避免“以名取人”
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  • 2017年加拿大新移民求职应避免“以名取人”

    加拿大新移民求职应避免“以名取人”,据报道,加拿大著名学府卑诗大学的研究人员做过如下试验:将内容完全相同仅仅名字不同的履历分别寄给不同雇主以测试其反应。结果发现与拥有白人姓氏的应聘者比较起来,少数族裔比如华裔、印裔或非裔等求职者所获面试的机会要少四成。并因此得出结论认为主要是因为不少公

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    加拿大新移民求职应避免“以名取人”,据报道,加拿大著名学府卑诗大学的研究人员做过如下试验:将内容完全相同仅仅名字不同的履历分别寄给不同雇主以测试其反应。结果发现与拥有白人姓氏的应聘者比较起来,少数族裔比如华裔、印裔或非裔等求职者所获面试的机会要少四成。并因此得出结论认为主要是因为不少公

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